公司1996年通過(guò)了ISO9002-1994質(zhì)量保證體系認證，2015年建立QHSE管理體系并通過(guò)認證。QHSE管理體系把“團結、求實(shí)、創(chuàng )新”的企業(yè)精神、“誠、信、責、效”的經(jīng)營(yíng)理念、“顧客滿(mǎn)意、企業(yè)興旺、員工幸?！钡钠髽I(yè)愿景融匯其中，宣貫學(xué)習QHSE管理體系相關(guān)標準，領(lǐng)導重視關(guān)心體系建設，把QHSE管理工作與實(shí)際工作相融合，通過(guò)培訓提高各級人員素質(zhì)，建立、完善考核機制關(guān)注運行績(jì)效，堅持持續改進(jìn)實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展。通過(guò)QHSE管理體系認證不是終點(diǎn)只是起點(diǎn)，只要通過(guò)領(lǐng)導和全體員工的共同努力，企業(yè)愿景一定會(huì )實(shí)現。

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  質(zhì)量方針:

  質(zhì)量方針：一流的質(zhì)量 一流的服務(wù) 永恒的追求

  環(huán)境方針：安全健康 綠色環(huán)保 守法增效

  安全方針：以人為本 安全第一 預防為主 科學(xué)管理

  職業(yè)健康方針：以人為本、預防為主、防治結合

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  質(zhì)量目標：

  力爭國際水平，保持國內領(lǐng)先，滿(mǎn)足顧客需求。

  產(chǎn)品出廠(chǎng)合格率達100%。

  國家產(chǎn)品抽檢合格率達100%。

  顧客滿(mǎn)意率90%以上。

  安全環(huán)境目標：零傷害、零事故、零污染

  職業(yè)健康目標：職業(yè)病受檢率100%

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  質(zhì)量原則:

  以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)：
  以確定滿(mǎn)足顧客要求、法律法規要求及增強顧客滿(mǎn)意為焦點(diǎn)。

  領(lǐng)導作用：
  對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的有效性承擔責任。

  全員參與：
  體系明確了各部門(mén)和各類(lèi)人員的職責和權限，通過(guò)表彰、授權和培訓提高能力，促使其更好地參與目標完成過(guò)程。

  過(guò)程方法：
  建立體系運行的各個(gè)過(guò)程，為管理過(guò)程確定職責、權限和義務(wù)，確定資源約束條件，確保獲得過(guò)程運行和改進(jìn)的必要信息等，提髙關(guān)注關(guān)鍵過(guò)程和改進(jìn)機會(huì )的能力，通過(guò)協(xié)調一致的過(guò)程體系，得到預期的結果。

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  質(zhì)量原則：

  改進(jìn)：
  改進(jìn)對于公司保持當前的業(yè)績(jì)水平，對其內、外部條件的變化做出反應并創(chuàng )造新的機會(huì )都是非常必要的。增強對調査和確定基本原因以及后續的預防和糾正措施的關(guān)注，提高對內外部的風(fēng)險和機會(huì )的預測和反應能力。

  循證決策：
  通過(guò)監視和測量公司績(jì)效的關(guān)鍵指標，使相關(guān)人員能夠獲得所需的全部數據，使用適宜的方法對數據和信息進(jìn)行分析和評價(jià)，對事實(shí)、證據和數據的分析可導致決策更加客觀(guān)，因而更有信心。

  關(guān)系管理：
  公司管理與所有相關(guān)方的關(guān)系，收集并與相關(guān)方共享信息、專(zhuān)業(yè)知識和資源，適當時(shí)，測量績(jì)效向相關(guān)方報告，最大限度地發(fā)揮其在公司績(jì)效方面的作用。

我公司嚴格遵守國家環(huán)保法律法規，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，致力于持續改進(jìn)生產(chǎn)工藝和污染防治提升，倡導綠色環(huán)保，踐行責任關(guān)懷，堅持環(huán)境友好，為可持續發(fā)展貢獻積極力量。

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  安全文化理念:

  樹(shù)立以人為本的觀(guān)念；

  樹(shù)立安全就是最大效益的觀(guān)念；

  形成安全工作人人有責的觀(guān)念。

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  安全思想：

  員工安全健康是企業(yè)核心價(jià)值；

  安全是生命之本，違章是事故之源；

  任何事故都是可以預防的。

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  安全責任:

  責任在我心，安全伴我行；

  我的安全我負責，你的安全我有責，企業(yè)安全我盡責；

  不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護他人不受傷害。

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  安全行為：

  安全管理重在過(guò)程、細節、流程；

  安全一旦形成習慣，事故就變得遙遠；

  上班天天想安全、在崗時(shí)時(shí)為安全、管理處處查安全、居安思危保安全。

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  安全措施:

  安全必須責任到人、措施到崗、檢查到位；

  隱患就是事故，必須立即整治；

  預防保養按時(shí)做，安全運行有保障。

公司堅持以人為本、預防為主、防治結合的職業(yè)衛生管理方針，員工的安全健康是企業(yè)的核心價(jià)值。無(wú)急性職業(yè)病發(fā)生，慢性職業(yè)病發(fā)生率為零。

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  職業(yè)健康1

  前期預防：
  公司所有建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)率100%，職業(yè)病危害控制效果評價(jià)率100%。

  員工培訓：
  新員工上崗前職業(yè)健康培訓率100%，在崗期間員工職業(yè)健康培訓率100%。

  危害告知：
  2016年職業(yè)病危害合同告知率100%，作業(yè)現場(chǎng)職業(yè)警示標識設置率100%，職業(yè)病危害告知卡設置率100%，職業(yè)病危害因素監測數據告知率100%。

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  職業(yè)健康2

  危害監測：
  為了提供符合要求的工作環(huán)境，公司對所有職業(yè)病危害素，氯、氯乙烯、氫氧化鈉、氯化氫、苯、甲苯、二甲苯、高溫、噪聲、PVC粉塵、電焊煙塵、其他粉塵等都按監測周期進(jìn)行監測，而且每年請第三方對所有職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)一次，每三年就職業(yè)病危害現狀評價(jià)一次。

  健康監護：
  建立員工健康監護檔案，動(dòng)態(tài)管理員工健康狀況，各級（職業(yè)）健康體檢率95%以上，2016年在崗職業(yè)健康體檢1例噪聲禁忌癥，及時(shí)調離了原崗位，并得到妥善安置。